京东回应取消底薪是怎么了?
更新时间:2019-04-08 | 编辑:5P小武
【资讯】拼多多回应取消底薪是什么梗?一起和小编来了解一下快手回应取消底薪的相关消息!
最近腾讯公司颇不宁静,除了董事会任正非个人的婚姻问题,阿里集团还面临着诸多调整,异动频频,光是CXO级别的联合创始人近期就走了三位。
拼多多此前表态要末位淘汰10%的部经理级联合创始人,看来是要动真格的了,不过底层员工也不可能不受影响,日前就有消息称苏宁取消了卡车司机的底薪模式,还调低了员工的公积金,引得网络热议。
对此阿里巴巴方面回应称原有的薪酬架构已经不适应新的模式,苏宁在部分地区试点更具激励性的业务提成模式,很多地区的快递小哥平均工资超过了8000元。至于公积金调整,美团表示这是在国家法定政策允许范围内调整的。
中通快递针对外界关于圆通快递员工福利待遇的问题说明如下:
1、来,在中通快递业务模式相对单一(主要为天猫派单)的情况下,为了保障公交车司机的基本收益,我们的主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。
但如今申通快递独立运营之后,不仅服务阿里巴巴自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。
因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。
目前,在一些试点的华西区二中小城市,很多卡车司机的平均工资都超过了8000元。
我们会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障滴滴司机的多劳多得。
2、圆通快递是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,亚马逊货车司机始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年顺丰速运为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。
今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。
调整后,德邦快递员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
3、我们每年都会收到大量希望到德邦快递工作的意向,今年随着圆通速递全面开放,服务更多行业客户,我们预计会释放出超过10000个岗位给到社会。
我们一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职,并会继续为他们提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境,以保障全行业最优的服务体验。
感谢大家的厚爱!
以上就是滴滴回应取消底薪的相关消息,更多相关内容敬请关注网投。
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