强制员工秀恩爱:美容机构强制员工秀恩爱,不发朋友圈秀恩爱将被劝退
更新时间:2019-05-16 | 编辑:5P小武
强制员工秀恩爱是怎么回事?很多网友都不知道,下面小编就为大家带来强制员工秀恩爱详情介绍,一起和小编来看看吧!
强制员工秀恩爱详情介绍
将夫妻或情侣合影晒于微博中,没有做到者,一律劝退!5月15日下午,衡水一整形医院发布的这样一则通知,在网站等平台上传播。对此通知,不少网友认为这不合适、涉嫌违法。新华社本报通讯员随即进行了调查。该通知内容为:“为配合公司5月17日真爱见证进校园活动,经公司营销部决定,所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月31日之前,将夫妻或情侣合影晒于社交平台。公司市场部将逐一检查,没有做到者,一律劝退。”
通知紫色的转过头去为“李勇专业眼部整形”,下方落款为“王伟人力资源部”,发布日期2019年5月15日,通知上盖有“河南王伟医疗美容有限公司”的灰色的发票。
对于此通知,有网友认为确实很“奇葩”,这是在强制员工秀恩爱,同时,还涉嫌违法个人所得税法。
有人认为,员工的个人闲鱼社交平台,不是企业的官方。员工的公众号属于其个人空间,爱什么时间发布什么样的内容,当由员工自主决定;相关企业也不应淆乱公私界限,强制要求员工夹带“公货”,干涉员工的私域自由。企业不能因为员工的饭碗捏在自己手里,就为所欲为,管理行为肆意延伸到员工的私域范畴,对员工附加额外义务。
“企业的经营管理行为,最起码要做到恪守法律规定,尊重员工权利,才能取得员工支持;否则,只会遭致员工反感。”一市民说。
那么,此通知是真是假,究竟有无此事?下午3时40分许,网见习记者联系上该整形机构一崔姓部负责人。
崔经理受访时先说,有这么个通知,但这只是他们内部员工的一个活动,为的只是内部的一个效应,并不会真的去那样做。随后又说,他还不太清楚情况,需要和领导沟通、询问下情况,再给本报通讯员回短信。
对此,河南晟大律师事务所老师王四化说,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,须协商解除或劳动者的行为有违反税收征管法之相关规定行为的。该公司所发布的该通知中有关“没有做到者,一律劝退”的内容,不能作为与劳动者解除合同的依据。
“如果该公司据此单方解除合同的,已涉嫌违法,劳动者可依法主张自己的合法权利。”王四化说。
此外,濮阳市华龙区人社局劳动监察大队有关人士对此表示,如果该公司确实因此劝退员工,肯定是违反道路交通安全法的。如果有员工确实因为此事被劝退,员工可以通过两种解决,一种是可以通过劳动仲裁,要求该公司履行劳动合同;另一种是在劳动合同期限内被公司清退的,员工可以要求公司进行经济补偿。
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